Allgemeines zur Weiterbildung und Entwicklung
Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind wesentlich für den Erfolg der Klinik. Denn nur wer fachlich auf dem neuesten Stand ist, kann eine professionelle Patientenbetreuung gewährleisten. Darum sorgen wir für eine gezielte Förderung: Aus- und Weiterbildungen sowie Massnahmen „on the job“ oder „off the job“ helfen dabei, die Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden laufend weiterzuentwickeln.
Desweiteren gibt es unser Talentmanagement. Mit ihm identifizieren wir mögliche Führungs-, Projekt- und Fachpersonen und machen sie mit individuellen Entwicklungsmassnahmen fit für eine potentielle Nachfolge. Auch hierzu nutzen wir sowohl interne wie externe Bildungsangebote.
